Drtivá většina HR po celém světě už bezesporu chápe, jak zásadní vliv má duševní zdraví jejich zaměstnanců na úspěch firmy. Proč ale stále přetrvávají bariéry, které brání realizaci cílené a dlouhodobé péče? Kde selhává argumentace a s jakými tématy si firmy často nedokážou poradit?