Zdravá firemní kultura
Zóna B
Změna firemní kultury nemusí být bolestivá, jak se na první pohled zdá. Je „změna firemní kultury“ souslovím, kterého se všichni tak bojí a naskakuje při jejím vyslovení lidem vyrážka? Jak začít a jakými nástroji si lze pomoci, abychom dospěli k prvním hmatatelným výsledkům a zároveň byla pro zaměstnance zábavou?