V dnešní době přetrvávající minimální nezaměstnanosti a měnících se zvyků a trendů mladých je nutné v náboru omezit vstupní bariéry na minimum, přijít co nejblíže a poskytnout platformy, na které jsou mladí lidé zvyklí. V naší přednášce vysvětlíme, jak na to a posdílíme zkušenosti a čísla z provozu QuickJOBS.