Veronika pracuje v HR již pěknou řádku let, poslední dobou však pro banku, kterou mohou mít lidé rádi – řeč je o Air Bank, kde je pátý rok šéfkou Péče o zaměstnance. Veronika v Air Bank začala stabilizací a rozvojem HR týmu a stejně tak základních procesů, které v rychle rostoucí bance chyběly. Poslední dva roky se se svým týmem významně zaměřuje na vědomý nábor, rozvoj flexibilního pracovního prostředí a nebo na jiné pojetí řízení výkonu. Ten vnímají v Air Bank mnohem víc jako oblast leaderovských schopnosti, než jako excelentně promyšlený proces či systém. Vystudovala politologii a mezinárodní vztahy a zabývá se rozvojem v autentickém leadershipu.