Richard Dobeš se zabývá rozvojem leadershipu téměř 20 let. Při své práci využívá vlastních zkušeností z manažerských pozic v ČR, Švýcarsku, Belgii a Polsku. V roli trenéra, kouče nebo konzultanta spolupracoval s klienty ve více než 20 zemích. Pro dosahování potřebných změn a rozvoje využívá nejnovějších poznatků z oblasti pozitivní psychologie, behaviorálních přístupů, neurobiologie a západní i východní filosofie. Cílem jeho projektů je zvyšování engagementu a výsledků s využitím pozitivní konfrontace současného stavu a odhalování skrytých talentů a potenciálu na individuální, týmové i celofiremní úrovni.