Pojďme si společně ukázat, kolik stojí fluktuace a jak jsou drahé chyby v procesu náboru a onboardingu. Ukážeme si některé tipy a triky, které používají naši klienti. Určitě Vás zaujme i naše kalkulačka, která spočítá, kolik ta fluktuace vlastně stojí.
Data a s nimi někdy otravná administrativa a reporting jsou nejlepší pomocníci.
- Víte kolik zaměstnanců nás ročně opouští a proč?
- Které skupiny zaměstnanců odcházejí nejčastěji, z kterého jsou oddělení nebo úseku, kdo je jejich vedoucí?
- Z jakých důvodů lidé obecně nejčastěji odcházejí ze zaměstnání, zjišťuje to vůbec někdo?
- Jaká pro retenční opatření jsou obecně k dispozici, která budou fungovat ve vaší firmě?
- Na jaké skupiny zaměstnanců se zaměříte z hlediska prevence jejich odchodovosti?
- U kterých konkrétních zaměstnanců existuje zvýšené riziko, že odejdou, a na jaké konkrétní retenční faktory se u nich zaměřit v rámci pravidelné komunikace s nimi?
- Jak měříme náborový trychtýř a vyhodnocujeme KPI v náboru?
- Funguje onboarding prakticky nebo formálně?