Zaměstnavatelé a zaměstnanci: jak dobře se známe?
Zóna B
Jak se české firmy hodlají vypořádat s nedostatkem talentů, jaké strategie volí k udržení klíčových lidí, v jakých oblastech plánují největší nábory a co plánují případně změnit? A potkává se jejich strategie s preferencemi českých zaměstnanců? Přijďte se inspirovat nejnovějšími poznatky o myšlení a chování českých zaměstnanců a trendech v oblasti HR, které jsme získali v letošním ročníku průzkumů Randstad Employer Brand Research a HR trends.