Pokud člověk vykonává práci, na kterou má talent, pak mu tato práce přináší nejvíce uspokojení a v ní je nejefektivnější a nejangažovanější. Ráda s vámi budu sdílet zkušenosti s talent managementem, ať už jde o práci s dlouholetými zaměstnanci, nováčky, absolventy, nástupci nebo studenty. Podíváme se také na to, zda se dá efektivita talent managementu měřit.
Mimochodem, víte, na co máte vy sami talent??