Nábor jako týmová záležitost (a zodpovědnost)
Zóna B
Zapojení ne-HR kolegů do náboru je nejen prevencí přetížení a frustrace náboráře, ale i metoda, jak se dostat k těm zajímavým uchazečům a nábor dotáhnout ke spokojenosti všech. I vás.
- Data: Jak moc zapojují přímé nadřízené české firmy
- Jaký vliv na úspěšnost náboru má zapojení ne-HR oddělení
- Jak si usnadnit řízení týmu a ochránit osobní data uchazečů
- Zaškolení i těch méně zdatných kolegů a kdo vám s tím může pomoct
- Psychologické tipy, jak získat v celém procesu respekt (a uznání z úspěchu)