Konec klasického HR v Česku, role personalisty se změní

Zóna A

Měli jste někdy pocit, že personalista by měl být někým, kdo úzce spolupracuje s vedením firmy, a není jen administrativním pracovníkem, který nabírá, propouští a vyřizuje papíry? Přesně to je HR hudba budoucnosti, ale na personalisty to klade mnohem větší nároky. Podívejte se s Lucií Spáčilovou na to, co by měl umět novodobý personalista, kterého nazývá PPM™ (Personnel Productivity Manager; manažer pro produktivitu personálu), a zjistěte, do jaké míry už jím jste a co byste ještě měli doladit.