Koncept celoživotní flexibility. Proč jej v Avastu zavedli a jak se jim osvědčuje?

Zóna A
  • Neomezená dovolená v praxi. O zkušenosti se podělí HR ředitelka Avastu
  • Maximální svoboda pro zaměstnance. Může to fungovat? Diskuze s HR ředitelkou Avastu
  • Svoboda a flexibilita: Jak Avast mění tradiční benefity
  • Konec tradičních benefitů. Avast představuje koncept celoživotní flexibility
  • Zrušení pracovní doby: “Soustředíme se na výsledky, ne na počet odpracovaných hodin,” říká HR ředitelka Avastu
  • Nový normál v Avastu: Co pandemie urychlila?