Když dva dělají totéž, není to totéž, aneb může mít 19 zemí stejný motivační systém?

Zóna A
  • Tvorba skvělého motivačního systému pro jednotlivce, týmy a firmu je velký oříšek a výzva. Ale co když jej někdo vytvoří za Vás a ne zrovna na míru pro Vaši lokalitu?
  • Může fungovat například švédský model sdílené motivace také v Česku, Maďarsku či Polsku?
  • V příspěvku se dozvíte, s čím se mohou potýkat manažeři a HR, když jeden rok slavně zavedou vlastní motivační systém, ale díky celoevropské transformaci druhý rok implementují jiný, postavený na zcela jiné filozofii? Naší hlavní výzvou se tak stalo to, jak pomoci manažerům zachovat kontinuitu a lidem angažovanost. Krátká sonda do procesu zavedení, zrušení a přenastavování (finanční) motivace.