Jsou TÁTOVÉ na obtíž nebo velkým přínosem?
Zóna B
Flexibilita a starost o zaměstnance jsou v dnešní době top prioritami mnoha společností. Proč je ale pořád ve většině firem tabu vycházení vstříc tátům, kterým záleží na jejich dětech a chtějí se jim věnovat? Je to problém nebo příležitost?