Jaké jsou role současného HR profesionála?
Zóna B
Mnozí manažeři dnes stále ještě nazývají roli řízení lidských zdrojů poslední baštou byrokracie. Pravda je však taková, že současný business vyžaduje, aby HR nebylo jen výkonnou silou pro zajištění personální agendy. Víte, jak dosáhnout toho, aby HR bylo vnímáno jako strategický partner vedení a zároveň i zastánce zaměstnanců? Jak může HR spojovat „nesmiřitelné“ a implementovat klíčové změny?