CFO se ptá, co když vyškolíme člověka a on odejde. CEO odpovídá, co se stane, když ho nevyškolíme a on zůstane.
Zóna A
Co je nejdůležitější etapa vzdělávání zaměstnanců? A “HR” projekt s nejrychlejší návratností? Pojďme se společně zamyslet, proč období pre-boardingu a onboardingu je nejdůležitější vzdělávací etapou v životě každého zaměstnance. Jak dosáhnout toho, aby investice do zlepšení této etapy byla investicí s nejrychlejší návratností, do které může být HR oddělení zapojeno. Podíváme se i na konkrétní čísla a to, jak využít techniky gamifikace či specializované digitální nástroje.