Češi a postoje k práci, současné trendy a specifika mladé generace

Zóna A

  • hlavní potřeby Čechů od pracovního života
  • vývoj postojů Čechů k práci: práce jako seberealizace a korporátní vystřízlivění
  • mladí zaměstnanci: v čem se liší z hlediska potřeb a požadavků od práce
  • mladá generace Y a Z: proč a jak je třeba v HR světě s mladými pracovat jako se dvěma odlišnými skupinami