Trh práce 2020
• Aktuální výstupy a data
Zdravá firemní kultura
• Proměny firemní kultury v době digitalizace
Recruitment – nové trendy
• Trendy a inovace v náboru
• Gamifikace jako nástroj recruitmentu
• Digitalizace v průběhu adaptace zaměstnanců aneb učíme je hrou
Motivovanost lidí ve firmách
• Osvědčené, netradiční a efektivní benefity, jejich nastavení – best practices
• Motivovanost zaměstnanců jednotlivých generací
• Štěstí v práci
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
• Dotační programy na vzdělávání zaměstnanců – možnosti využití, jak na ně?
• Digitální vzdělávání a e-learning jako nástroj osobního rozvoje zaměstnanců, práce s novými technologiemi
Změna vzdělávacího systému
• Připravenost studentů na pracovním trhu
• Jak školství připravuje na pracovní život
HR marketing v praxi
Sociální sítě aktuálně
• Efektivní využití ve vybraných HR procesech
• Je to stále o nich?
Umělá inteligence na úrovni člověka
• Jak umělá inteligence ovlivňuje lidskou práci?
• Přínosy a rizika umělé inteligence pro práci lidí a pracovní trh
• Využití chatbotů
Automatizace a digitalizace napříč firmou
• Digitální transformace a moderní leadership
• Digitalizace HR procesů jako efektivní nástroj a pomocník personalisty
• Digitalizace vyžaduje nové kompetence – změna role HR
Legislativní okénko HR days
• Zkrácené pracovní úvazky, flexi work
• E-neschopenka
• Co nás čeká v letošní novele Zákoníku práce?
